La contribution financière aux charges du couple est une question importante et parfois délicate à aborder. En Afrique, les rôles traditionnels de genre ont tendance à dicter que l’homme est le principal pourvoyeur financier du foyer, tandis que la femme s’occupe des tâches domestiques et des enfants. Cependant, cette vision a évolué avec le temps avec l’autonomie financière des femmes et la question de l’égalité entre les sexes.
Aujourd’hui, la répartition des dépenses au sein d’un couple peut varier en fonction des choix des deux conjoints. Certains choisissent de mettre en commun leurs revenus pour couvrir les charges du ménage, tandis que d’autres préfèrent contribuer en fonction de leurs capacités financières respectives. Il existe également des couples qui optent pour un partage égal des dépenses, le fameux 50/50. Cependant, cette notion de partage égal des dépenses peut parfois être perçue comme inadaptée. Certains hommes estiment que la responsabilité de pourvoir aux besoins du foyer leur incombe en tant que chefs de famille. Néanmoins, ils ne voient pas d’inconvénient à ce que leur conjointe contribue financièrement, mais considèrent qu’il est insensé de lui demander une contribution égale.
« C’est une absurdité sous nos tropiques » la question du 50/50 dans le couple, s’exclama Nephtalie, journaliste, père de deux enfants et vivant en couple depuis plus de cinq ans. « Ma femme fait ses activités, je fais les miennes. On a une famille ensemble à gérer. Nul ne voit d’inconvénients à ce qu’elle intervienne financièrement si elle en a les moyens. Par contre, cela ne me dérangerait pas qu’elle ne contribue pas. Lui exiger une part égale, c’est insensé », soutient-il. Son point de vue est partagé par Richard qui indique pour sa part que « l’homme réclame le titre de chef de la famille ou de la maison. La responsabilité de chef ne se partage pas. Elle s’assume… ».
C’est une bonne idée mais qui ne va pas sans conséquences
Pour 50/50
Le débat autour du partage des dépenses au sein d’un couple, souvent qualifié de “50/50”, suscite de vives réactions et interrogations. En effet, la question de l’emploi des femmes demeure un sujet brûlant même au 21ème siècle, marqué par des inégalités salariales persistantes. Selon les données de l’Institut national de la statistique et des études économiques de France (2021), les femmes gagnent en moyenne 24% de moins que les hommes. De plus, une étude de l’ONU Femmes révèle que 89% des femmes en Afrique subsaharienne exercent un emploi informel, avec un impact sur leurs(…)
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