Encore une nouvelle faille dans le recrutement du personnel du service public togolais. Dans le processus des vérifications des dossiers, comptant pour le recrutement des forces armées togolaises, une pratique de pots-de-vin et d’anarque a été constatée.
« Il a été donné de constater que des individus malintentionnés appellent certains candidats pour leur faire croire que leurs dossiers sont incomplets et seront rejetés. Ils leur proposent d’intervenir auprès des gendarmes chargés des enquêtes afin que ceux-ci leur soient favorables. En contrepartie, ces individus demandent à leurs potentielles victimes de leur faire des transferts de sommes d’argent soit par Tmoney, soit par flooz » pouvait-on lire dans le communiqué du ministère des armées et de la défense.
La ministre Essozimna Marguérite Gnakadè rappelle en outre qu’aucun frais n’est exigé pour les enquêtes de moralité dans ledit processus de recrutement.
Mais le bémol dans ces affaires de dessous-de-table, de pots-de-vin ou d’escroquerie, tout dépend des situations, c’est qu’aucun coupable n’a jamais été arrêté et présenté au public.
Les autorités, jouent-elles aux complices ? Ou simplement parce que ces affaires ne sont pas trop sérieuses pour être incorporées dans leurs priorités.
Le Togo ne peut compter les cas d’anarques qui surviennent dans les recrutements de fonctionnaires publics, et ce dernier n’est que la suite d’un feuilleton qui sûrement n’a pas de fin.
José
Combinant différents éléments de plusieurs genres, le gospel traditionnel incluant le hip-hop, le R&B et…
Le 29ᵉ Festival panafricain du cinéma et de la télévision de Ouagadougou (FESPACO) s'ouvre officiellement…
"La première composante de la personnalité humaine soluble dans l'alcool, c'est la dignité". Mais pas…
Dans sa quête de rendre l'école plus efficace, le Ministre des Enseignements Primaire et Secondaire,…
"Nous invitons le chef de l'État à faire une descente à Bè pour s'assurer de…
Le Mouvement Patriotique pour la Démocratie et le Développement (MPDD) a pris acte des résultats…
This website uses cookies.